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Voting for Wage Concessions: The Case of the 1982 GM-UAW Negotiations

机译:投票支持工资减免:以1982年GM-UAW谈判为例

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摘要

The authors of this paper use the median voter model to predict the patterns of rank-and-file voting on wage concessions in a multiplant setting, then test those predictions using data from the 1982 GM-UAW negotiations. The model predicts that workers in plants with large layoffs will vote in favor of a wage concession only if they believe that a concession will save their jobs. Surprisingly, workers in plants with growing or stable employment are also actually more likely to vote Yes. A third prediction is that the Yes vote will be smallest in plants with the most adversarial labor relations. The empirical analysis supports all three predictions.
机译:本文的作者使用中位数投票者模型来预测在多工厂环境中对工资减让进行等级投票的模式,然后使用1982年GM-UAW谈判中的数据检验这些预测。该模型预测,裁员较大的工厂的工人只有在相信减免会挽救工作的情况下才会投票赞成减薪。出人意料的是,工厂中拥有不断增长或稳定的工作的工人实际上也更有可能投票赞成。第三个预测是,在具有最大对抗性劳动关系的工厂中,“赞成”票数将最小。实证分析支持所有三个预测。

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